Servicios e Incentivos a Patronos
La Ley de Oportunidades y de Innovación de la Fuerza Laboral ofrece incentivos tales como:
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50% de reembolso a Patronos por los salarios durante la etapa de entrenamiento
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50% de reembolso a Patronos para compensar por gastos extraordinarios y supervisión de entrenamiento adicional – En WIOA, se establece que el patrono debe pagar una cantidad significativa teniendo en consideración el tamaño de la empresa y otros factores que se determine.
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100% de costos de entrenamiento y hasta 50% de los salarios de los participantes
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100% de los costos de retención para trabajadores que asumen tareas nuevas
Otros servicios:
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Amplias facilidades para entrevistas y reclutamiento
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Divulgación de ofertas de empleos
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Pre-entrevista de candidatos
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Referidos de candidatos potenciales
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Asistencia en el proceso de reclutamiento
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Asistencia laboral en cierres de patronos y cesantías de empleados : Apoyo, Orientación de servicios CGU y Coordinación interagencial para otros servicios (de ser necesario)